L'égalité chez Constructa

« La femme est l’avenir de l’homme » aimait à
répéter Marc Pietri, fondateur du Groupe.

Ainsi l’égalité homme-femme fait partie intégrante de notre
ADN.

Chaque jour nous veillons à proposer des conditions et un
environnement de travail adaptés aux attentes de nos collaboratrices. Ainsi,
nous portons une attention toute particulière tant à favoriser l’accès des
femmes aux postes stratégiques de notre Groupe qu’à leur équilibre vie
professionnelle/vie privée.

Forts de ces engagements, le résultat de notre index égalité
femmes-hommes pour 2022 à 66% nous indique que nos engagements doivent encore
être sensiblement améliorés.

Comment ? En ciblant en priorité la régulation des
écarts de rémunération entre les femmes et hommes, notamment sur la tranche
d’âge 50 ans et +, et en encourageant l’accès des femmes à nos postes de
direction.

Notre plan d’action sur 3 ans vise à dépasser les 85% d’index égalité femmes-hommes.